看護師TO PATIENTS

看護師の支給例

《支給例》※1件＝60分の訪問

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    A：フル稼働で働きたい

    訪問：6件 /日、オンコール：月7回 （平日5日、土日2日）

    達人看護師（人事考課80点）
    ＝ インセンティブ4,300円

    ↓

    年収690万円

    （月32万円×12）＋（賞与117万円×年2回）
    ＋（オンコール手当12ヶ月分）

    ひとり立ち看護師（人事考課30点）
    ＝ インセンティブ3,800円

    ↓

    年収618万円

    （月32万円×12）＋（賞与81万円×年2回）
    ＋（オンコール手当12ヶ月分）

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    B：家庭等も優先して働きたい

    訪問：5件 /日、オンコール：月4回 （平日3日、土日1日）

    達人看護師（人事考課80点）
    ＝ インセンティブ4,300円

    ↓

    年収555万円

    （月32万円×12）＋（賞与66万円×年2回）
    ＋（オンコール手当12ヶ月分）

    ひとり立ち看護師（人事考課30点）
    ＝ インセンティブ3,800円

    ↓

    年収495万円

    （月32万円×12）＋（賞与36万円×年2回）
    ＋（オンコール手当12ヶ月分）

※【月の訪問件数×インセンティブ金額（3,600円〜4,500円）】が固定給32万円を上回った場合、上回った金額を合計して6ヶ月に一度、賞与として支給しています。
※契約者数が一定数以上で、固定給を下回った金額となる月があった場合は、固定給を上回った月の賞与分にて補填を行います

必須条件

正看護師免許保有
普通自動車免許(原付や電動自転車を使用されたい方はご相談下さい)
臨床経験 5 年以上(それ以外の場合は一度ご相談下さい)

給与

一般スタッフ 月給 32 万円〜42 万円

※賞与(年 2 回)、昇給あり(昇進もしくはマイスター制度により)
※賞与は訪問件数(量)と人事考課制度(質)により算出
※弊社規定により月額給与を最大 10 万円増やすことが可能
※40時間分の固定残業手当含む

各種手当

オンコール手当:担当するエリアのオンコール契約者数により 1 日の手当て金額に変動あり
(例:契約者 80 名の場合→平日 7,000 円、土日 12,000 円+1 訪問につき出動手当 4,000 円)

  • オンコール手当

    担当するエリアの
    オンコール契約者数により
    1日の手当て金額に変動あり

    例:契約者 80 名の場合 平日 7,000 円、土日 12,000 円
    +
    1訪問につき出動手当 4,000 円

    ※会社説明会で現状の契約者数と金額については説明

    ※オンコールは1人立ちする前に管理者による支援者制度あり

  • ターミナル手当

    10,000 円

  • エンゼルケア手当

    10,000 円

  • グリーフケア手当

    5,000 円

  • 交通費

    月額上限 20,000 円

  • 情報通信手当

    5,000 円

  • 住宅手当

    20,000 円

  • 原付手当

    15,000 円

    (訪問件数 80 時間を超える場合支給)

  • 固定残業手当

    40時間

    ※訪問による残業が発生した場合は インセンティブが支給されます。

勤務時間・曜日

2つの勤務体系から選択可能

  • A

    平日・祝日(土日休み)

    9:00~17:00

    (休憩 1 時間)

  • B

    平日(土日祝休み)

    9:00~17:00

    (休憩 1 時間)

※1 日 5~6 件程度訪問
※時短勤務・パート勤務相談可能
※A/B において、月給および賞与算定基準は異なる(基本の雇用条件は同じ)
(詳細は会社説明会で説明)

休暇・休日

完全週休 2 日制(土日休み or 土日祝)
年次有給休暇(当日申請、時間単位の取得可)
年末年始休暇(12 月 30 日〜1 月 3 日)
産休・育休制度
介護休暇
慶弔休暇
勤務地:最寄りの事業所を案内させて頂きます

※最寄りの事業所が募集していない際は応相談

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) 社用車貸与あり
記録用 iPad 貸与(常勤のみ)
ユニフォーム貸与
iDeCo 加入可能所業者
定期健康診断(常勤のみ)
インフルエンザ予防接種(常勤のみ)※常勤以外は費用の一部負担

試用期間

試用期間: 6 ヶ月
試用期間中の労働条件: 異なる
試用期間中の労働条件の内容: 月給¥300,000/月

※試用期間時に勤務態度や能力に問題がある場合は試用期間の延⻑もしくは不更新の場合あり

その他

基礎教育制度あり(8 割のスタッフは訪問看護未経験でも活躍しています)
マイカーによる訪問可能(会社による費用負担あり)
直行直帰、自宅待機可(勤務態度に問題の無いスタッフが対象)

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