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「赤ちゃんが生まれても戻って来れる会社っていいよね」

医療職としてキャリアを築いていく中で、妊娠・出産というライフイベントは、喜びとともに様々な悩みや不安をもたらすことがあると感じます。 体力的な負担や夜勤、不規則な勤務体系などがある看護師・リハビリ職の場合、その悩みはより複雑になるかもしれません。 だからこそ、訪問看護は働き方の多様性として子育てと両立しやすく検討する方法のひとつだと思います。無理のない範囲で、働き方を選択していくことが大切。 弊社では産休・育休を積極的に取り入れ、復帰後も長く働ける環境を整えて行けるように、有給やオンコールの振替休、子どもの急な体調不良でのお休みをカバーできるような体制など整えています。「働き続けたい」を叶える！そんな職場づくりを目指していきたいと思います。